La compañía impulsa la presencia femenina en STEM, fortalece su vínculo con organizaciones locales y consolida su cultura ambiental con nuevas acciones formativas.
Lightware, referente global en tecnologías de gestión de señal para el sector audiovisual profesional, continúa ampliando su compromiso con la sostenibilidad con una estrategia ESG (Environmental, Social & Governance) basada en acciones concretas que integran impacto social, desarrollo del talento y responsabilidad medioambiental.
Aunque Lightware es conocida por su innovación tecnológica, la compañía subraya que su visión sostenible no se limita al producto: incorpora a las personas, las comunidades y el entorno como ejes fundamentales de su actividad. Durante este año, la empresa ha reforzado programas orientados a fomentar vocaciones STEM en mujeres jóvenes, apoyar a colectivos locales y promover una cultura corporativa alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
“Para Lightware, la sostenibilidad forma parte de nuestra identidad. Es una responsabilidad hacia las comunidades que nos rodean”, afirma Gergely Vida, CEO de Lightware. “Al impulsar a las nuevas generaciones, colaborar con organizaciones locales y fomentar la participación activa de nuestros empleados, construimos un entorno en el que personas, tecnología y sostenibilidad avanzan de forma conjunta”.
Fomento de vocaciones STEM y apoyo a la igualdad de oportunidades
Como parte de su línea de acción social, Lightware participó en las ediciones de abril y octubre de Girls’ Day, una iniciativa nacional en Hungría dirigida a niñas de entre 12 y 18 años que busca acercarles a las profesiones científicas y tecnológicas mediante talleres, charlas, experimentos y encuentros con profesionales.
El evento de abril se celebró en la sede de la compañía en Budapest, donde jóvenes participantes pudieron conocer de primera mano el trabajo de las ingenieras del equipo y explorar distintos escenarios tecnológicos. La jornada de octubre tuvo lugar en un recinto externo con la presencia de numerosas empresas STEM, donde las asistentes mantuvieron encuentros directos con profesionales y participaron en un taller específico organizado por Lightware.
Implicación comunitaria y voluntariado corporativo
En septiembre, Lightware celebró su Volunteer Day, una jornada anual en la que la plantilla colabora con iniciativas locales. Este año, los empleados dedicaron el día a pintar y acondicionar las habitaciones de un refugio para personas sin hogar, con el objetivo de mejorar la habitabilidad de sus instalaciones. Cada trabajador dispone de un día remunerado al año para actividades de voluntariado, un reflejo del enfoque social que forma parte del modelo ESG de la compañía.
Formación interna y definición de prioridades en sostenibilidad
Continuando con su hoja de ruta ESG, Lightware organizó el taller Sustainable Development Goals (SDG) Game, desarrollado junto a COLLAB Mentoring. La sesión introdujo a los empleados, mediante dinámicas de juego, en los objetivos globales de sostenibilidad marcados por Naciones Unidas y les invitó a proponer acciones concretas para reforzar las metas de la compañía. Las ideas obtenidas servirán para definir las prioridades ESG de Lightware en el próximo año.
Reconocimiento como ‘Lovable Workplace’
La compañía ha vuelto a recibir en 2025 el premio húngaro Lovable Workplace, una distinción otorgada entre más de 3.000 candidaturas y que solo obtienen 200 empresas. El galardón combina las votaciones del público con la evaluación de un jurado profesional en áreas como recursos humanos, ESG y employer branding.
“Tras los resultados de estas iniciativas, seguiremos reforzando nuestra estrategia ESG”, concluye Vida. “Invertir en educación, diversidad y comunidad es esencial para construir un sector tecnológico más inclusivo y sostenible”.